WIR SUCHEN DICH!

Unsere Zukunft ist digital. Deshalb suchen wir vielseitige und offene Menschen, die gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten. Schau dir unsere aktuellen Stellenangebote und Benefits an und finde heraus, ob wir zueinander passen.

Wenn wir dein Interesse geweckt haben, sind wir gespannt auf deine Online-Bewerbung. Ist für dich aktuell keine passende Position dabei, freuen wir uns auf deine Spontanbewerbung über den Bewerbungslink unten. See you soon!

Unsere Werte: Mutig. Schnell. Lösungsorientiert. Innovativ.

Treue Mitarbeitende

Durchschnittlich arbeiten Mitarbeitende 8 Jahre bei ARGUS DATA INSIGHTS – eine Zahl, die uns durchaus stolz macht.

125 Jahre Erfahrung

Wir bauen auf unsere 125-jährige Erfahrung im Bereich Media Intelligence und verbinden traditionelle Werte mit zukunftsweisenden und modernen Technologien.

55% Frauen und 45% Männer

Als erfolgreiches Unternehmen setzen wir auf Diversität in vielerlei Hinsicht. So sind wir überzeugt, dass bunt gemischte Teams zu nachhaltigerem Erfolg führen.

Viele Orte, ein Team

Ob in Berlin, Hamburg, München, Köln, Frankfurt (Oder), Frankfurt a.M. oder im Homeoffice – unser Team ist quer durch Deutschland verteilt.

«Mir gefällt die Vielfalt der Projekte im Team Analyse & Consulting. Das Spektrum der Themen und Fragestellungen ist sehr breit. Ich vertiefe mich gerne in Daten, mag aber auch den engen Austausch mit unseren Kundinnen. Hinzu kommen gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten für mich und tolle Kolleginnen!»

Philipp Lang

Teamleiter Analyse & Consulting

«Seit meinem ersten Tag schätze ich meine kompetenten Kollegen, die ihr Wissen und ihre Erfahrungen gerne weitergeben. Unsere Kunden stellen uns jeden Tag vor neue Herausforderungen, die wir im Team mit viel Leidenschaft, Motivation und Innovation meistern.»

Raphael Musiol

Director Sales

«Die Medienspiegel quasi mit den Augen der Kund*innen zusammenzustellen, die Produkte an ihren Bedürfnissen auszurichten, die Branchen der Kundschaft zu verstehen und dabei in einem sehr dynamischen, sich stets verändernden Umfeld zu arbeiten - das begeistert mich jeden Tag aufs Neue.»

Juliane Kermann

Teamleiterin Medienspiegel

Offene Stellenangebote

BENEFITS

Wir bieten, wenn immer möglich, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice. Regulär arbeiten wir in einer 40 Stundenwoche, bieten in bestimmten Bereichen aber auch Teilzeitstellen an. Wir sind offen für die Prüfung von Jobsharing/-splitting, wo dies möglich ist. Unsere Familienfreundlichkeit wird von den Mitarbeitenden sehr geschätzt.

Du hast bei uns die Möglichkeit einer betrieblichen Altersversorge – durch die Einzahlung in eine Direktversicherung oder Pensionskasse.

Es erwartet dich ein modern eingerichteter Arbeitsplatz mitten in Berlin, im beliebten Bezirk Kreuzberg. Hier hast du eine sehr gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel und ein vergünstigtes Firmenticket der Berliner Verkehrsbetriebe bieten wir dir gleich passend dazu an.

Home-Office wird bei uns stark genutzt und durch die Bereitstellung von Arbeitsmitteln wie Laptop und Bildschirm sowie einer jährlichen Home-Office-Pauschale unterstützt.

Unsere firmeninternen, länderübergreifenden Fußballturniere sind jedes Jahr ein Highlight, dem viele Kolleg*innen entgegenfiebern. Hast du vielleicht Lust, das deutsche Team zu verstärken? Oder läufst du gern? Dann bieten wir die Teilnahme am B2Run Firmenlauf an.

Wir versorgen dich selbstverständlich mit Wasser und Kaffee.

Das Thema Weiterbildung wird bei uns großgeschrieben. Nachhaltig erfolgreiche Weiterbildungsangebote, Personalentwicklungsprogramme, Trainings, Seminare, Workshops, Supervisionen, Beratungen und Coachings bilden einen wertvollen Mehrwert und Entwicklungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter*innen.

Wir sind stolz auf unser soziales Engagement. Mit dem ARGUS SOCIAL DAY unterstützen wir das Kinderhospiz Sonnenhof in Berlin Pankow.

Wir bieten dir über das Programm «Corporate Benefits» Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen bekannten Marken.

Unsere vier Hauptwerte: Mutig, schnell, lösungsorientiert und innovativ begleiten uns tagtäglich bei unserer Arbeit. Wir fördern in unserer offenen Unternehmenskultur die Diversität und Inklusion aller Mitarbeiter*innen. Unser Ziel ist es, ein diskriminierungsfreies und chancengleiches Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Respekt, Wertschätzung und Zugehörigkeit geprägt ist.

Manchmal reichen die Urlaubstage nicht aus. Für diese Fälle gibt es bei uns die Möglichkeit, sich nach Absprache mit dem Vorgesetzten, einen unbezahlten Urlaub zu nehmen.

Wenn du dein krankes Kind zuhause pflegst, sollst du bei uns keinen 20 % Lohnausfall haben, weshalb wir diesen Teil für dich bezahlen.

Hast du Interesse?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Nach Eingang deiner Bewerbung erhältst du von uns eine automatische Bestätigung per E-Mail. Wenn du die richtigen Erfahrungen & Kompetenzen mitbringst, laden wir dich zu einem Vorstellungsgespräch ein. Wir führen unsere Interviews in einem hybriden Auswahlprozess durch und je nach Position gibt es sowohl Videointerviews als auch Gespräche vor Ort. Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen!

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