Wir bieten, wenn immer möglich, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice. Regulär arbeiten wir in einer 40 Stundenwoche, bieten in bestimmten Bereichen aber auch Teilzeitstellen an. Wir sind offen für die Prüfung von Jobsharing/-splitting, wo dies möglich ist. Unsere Familienfreundlichkeit wird von den Mitarbeitenden sehr geschätzt.
Du hast bei uns die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge – durch die Einzahlung in eine Direktversicherung oder Pensionskasse.
Es erwartet dich ein modern eingerichteter Arbeitsplatz (Desk-Sharing, Ruheräume & Co-Working-Spaces) mitten in Berlin, im beliebten Bezirk Kreuzberg. Hier hast du eine sehr gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel.
Homeoffice wird bei uns stark genutzt und durch die Bereitstellung von Arbeitsmitteln wie Laptop und Bildschirm sowie einer jährlichen Homeoffice-Pauschale unterstützt.
Wenn du dein krankes Kind zu Hause pflegst, sollst du bei uns nicht auch noch durch 20 % Lohnausfall belastet werden. Deshalb bezahlen wir diesen Teil für dich. Wir haben digitale Beratungsangebote für die Gesundheitsförderung. Unser "Employee Assistance Program" unterstützt dich kostenlos, wenn es dir persönlich nicht gut geht.
Manchmal reichen die Urlaubstage nicht aus. Für diese Fälle gibt es bei uns die Möglichkeit, sich nach Absprache mit dem/der Vorgesetzten, unbezahlten Urlaub zu nehmen.
Das Thema Weiterbildung wird bei uns großgeschrieben. Nachhaltig erfolgreiche Weiterbildungsangebote, Personalentwicklungsprogramme, E-Learnings, physische Trainings, Seminare, Workshops, Supervisionen, Beratungen und Coachings bilden einen wertvollen Mehrwert und Entwicklungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter*innen und Führungspersonen. Du hast kostenlos Zugang auf über 20.000 der besten Zusammenfassungen von Geschäftsbüchern, Podcasts und Videos.
Läufst du gern? Dann bieten wir die Teilnahme am B2Run Firmenlauf an. Im Sommer nehmen wir an der Aktion "Mit dem Rad zur Arbeit" teil.
Wir versorgen dich selbstverständlich mit Wasser und Kaffee.
Wir sind stolz auf unser soziales Engagement. Am ARGUS SOCIAL DAY unterstützen wir jährlich ein ausgewähltes Event.
Du erhältst an bis zu 15 Arbeitstagen im Monat eine Erstattung von max. 6,90€/Tag für deine Verpflegung im Home-Office oder am Arbeitsplatz im Büro. Im Weiteren bieten wir dir über das Programm «Corporate Benefits» Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen bekannten Marken.
Unsere vier Hauptwerte: Mutig, schnell, lösungsorientiert und innovativ begleiten uns tagtäglich bei unserer Arbeit. Wir fördern in unserer offenen Unternehmenskultur die Zugehörigkeit und Inklusion aller Mitarbeiter*innen. Unser Ziel ist es, ein diskriminierungsfreies und chancengleiches Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Respekt und Wertschätzung geprägt ist.
